Mata Kuliah Kepemimpinan
Mohammad
Irfan Effendi
13080314057
Soal
Analisis Kasus:
Sayudi adalah
pemilik sekaligus direktur dari semua operasi PT. Samudra Intan Permata, sebuah
pabrik pupuk di Surabaya. Setelah berjalan beberapa tahun, perusahaan tersebut
mengalami penurunan penjualan yang mengakibatkan laba menyusut, dan banyak
karyawan yang memutuskan akan keluar dari perusahaanya.
Masalah:
Bagaimana
perusahaan tersebut dapat bangkit kembali menjadi satu perusahaan yang lebih
professional dan dapat meningkatkan kembali penjualanya serta mendapatkan
laba?
Pertanyaan:
1.
Untuk mempertahankan
perusahaan, Sayudi berencana mengembangkan produknya hingga keluar negri.
Langkah-langkah apa yang harus dilakukanya terlebih dahulu ?
2.
Bentuk organisasi yang
bagaimana yang seharusnya diterapkan Sayudi untuk mengembangkan struktur
organisasi yang baru?
3.
Koordinasi apa dan
bagaimana yang seharusnya dia lakukan? Dan mengapa koordinasi penting
dilaksanakan?
4.
Hal-hal apa saja yang
harus dilakukan oleh Sayudi untuk mempertahankan karyawanya?
5.
Menurut pendapat Saudara,
gaya kepemimpinan apa yang cocok untuk PT. Samudra Intan permata? Dan
persyaratan apa saja yang diperlukan oleh seorang pemimpin yang baik sehingga
PT. Samudra intan Permata dapat mencapai tujuan yang di inginkan?
Jawaban:
1.
Promosi (iklan)
Dengan
mempromosikan produk akan menarik konsumen untuk datang dan membeli produk tsb.
Meningkatkan
kualitas produk
Jika
perusahaan ingin mengembangkan produk dan bersaing dengan produk lain, maka
perusahaan harus meningkatkan kualitas produk
Harga
Mengusahakan
harga tetap ataupun naik namun tidak jauh dengan harga yang sebelumnya meskipun
kualitasnya meningkat.
2.
Organisasi lini/garis
Suatu
bentuk organisasi dimana pelimpahan wewenang langsung secara vertikal dan
sepenuhnya dari kepemimpinan terhadap bawahanya.
Bentuk
ini merupakan bentuk yang dianggap paling tua dan digunakan secara luas pada
masa perkembangan industri pertama. Organisasi Lini ini diciptakan oleh Henry
fayol
Kenapa
saya memilih organisasi ini untuk perusahaan pak sayudi?
Karena
menurut saya ini adalah organisasi yang pass untuk masa-masa dimana sebuah
perusahaan dalam keadaan kritis seperti perusahaan yang dipegang bapak Sayudi.
3.
Koordinasi sangat penting
dalam sebuah organisasi
Pimpinan
dalam sebuah kepemimpinan sangat berpengaruh besar dalam organisasi tsb. Dan
sebuah komunikasi antara pimpinan dan karyawan maupun perwakilan karyawan
(koordinasi karyawan)
Koordinasi
satu garis komando akan tepat jika dijalankan di perusahaan bapak Sayudi,
Sepertihalnya untuk
Membentuk
rasa kepercayaan antara pimpinan dan bawahan
Membentuk
rasa solidaritas dan spontanitas seluruh organisasi besar
4.
Membentuk rasa saling
percaya antara pimpinan dengan karyawan
Membentuk
rasa solidaritas dan spontanitas seluruh organisasi besar
5.
Menurut saya Gaya
kepemimpinan Demokratis cocok untuk PT. Samudra intan Permata
Untuk
membawa PT. Samudra intan Permata mencapai tujuan yang di inginkan, beberapa
kriteria seorang pemimpin yang dibutuhkan untuk memimpin PT. Samudra intan
Permata:
·
Disiplin
·
Pekerja keras
·
Bertanggung jawab
·
Pemimpin yang
mengedepankan kepentingan bersama dari pada kepentingan pribadi
·
Tegas dalam mengambil
keptusan
·
Orientasi masa depan
No comments:
Post a Comment